مدیریت محتوا(از انگلیسی. بامحتوا- محتوا) متخصصی است که سایت را با اطلاعات متنی و گرافیکی (مقالات، تصاویر، عکس ها، اخبار، کلیپ های ویدئویی و غیره) پر می کند. این حرفه برای کسانی که به زبان و ادبیات روسی و علوم کامپیوتر علاقه دارند مناسب است (برای علاقه به موضوعات مدرسه به انتخاب حرفه مراجعه کنید).
مسئولیت اصلی مدیر محتوا کنترل مرتبط بودن سایت و قابلیت اطمینان اطلاعات درج شده در آن است. برای توسعه و تبلیغ موفق نام تجاری، سایت باید به طور مداوم به روز شود و با مواد جدید پر شود، یعنی فعالانه "زندگی و نفس کشیدن". فقط در این صورت برای بازدیدکنندگان جالب خواهد بود. مدیر محتوا همچنین از انجمن پشتیبانی می کند: به سؤالات پاسخ می دهد، موضوعات را تصحیح می کند، سانسور را نظارت می کند و هرزنامه ها را حذف می کند. حسابداری آمار ترافیک وب سایت نیز بر عهده مدیران محتوا می باشد.
علاوه بر این، کار یک مدیر محتوا شامل تقویت مشارکت با سایت های دیگر با موضوعات مشابه، اطمینان از افزایش تعداد بازدیدکنندگان سایت با استفاده از جدیدترین و سنتی ابزارهای بازاریابی اینترنتی است.
کار مدیران محتوای سایت های شرکتی در یک دسته بندی خاص برجسته شده است. وظایف مدیر محتوا در این مورد عبارتند از: نظارت بر وب سایت شرکت، به روز رسانی به موقع لیست قیمت ها و سایر بخش ها، ارسال اخبار، نگهداری از انجمن یا کتاب مهمان.
مدیر محتوا همچنین کار کپی رایترها، طراحان وب، بازنویسان، متخصصان سئو درگیر در تولید محتوا را هماهنگ می کند.
وظیفه اصلی مدیریت محتوا- سایت را رقابتی کنید، یعنی به وضوح روندهای جدید در بازار را جذب کنید و تا حد امکان مشتری جذب کنید. کار مدیر محتوای سایت به نوع و جهت شرکت بستگی دارد. سایت های ساده معمولاً به کارگری نیاز دارند که بتواند تصاویر را تایپ و پردازش کند. برای ویرایش لیست قیمت یک فروشگاه اینترنتی کافی است کارمند سخت کوش و حواسش جمع باشد و با برنامه های Word و Excel آشنا باشد. اما برای چنین منابع چند منظوره مانند یک پورتال اطلاعاتی یا یک روزنامه الکترونیکی، به یک متخصص با چشم انداز گسترده، تجربه در روزنامه نگاری و دانش اصول مدیریت روابط عمومی نیاز است.
وظایف مدیر محتوا:
یک مدیر محتوای تازه کار، در حالی که در آینده برای حرفه خود تلاش می کند، می تواند برای موقعیت های زیر درخواست دهد:
پس از کسب تجربه لازم، یک مدیر محتوا می تواند به عنوان مدیر ارشد یک سایت، سرپرست یک پروژه اینترنتی، یک متخصص بازاریابی و سئو آنلاین و یک ویرایشگر ساخت، رشد کند.
میانگین حقوق یک مدیر محتوا حدود 30 هزار روبل است. متخصصی که با موفقیت وب سایت ها را تبلیغ می کند و آنها را رقابتی می کند 50 هزار روبل دریافت می کند. با این حال، کارفرمایانی که حقوق بالا ارائه می دهند معمولاً دارای شرایط اداری تمام وقت هستند. فریلنسرها می توانند روی حقوق بیش از 25-30 هزار روبل حساب کنند.
روسیه 20000-45000 ₽
مسکو 30000-80000 ₽
یک روش پذیرفته شده عمومی برای آموزش مدیران محتوا هنوز وجود ندارد. اما جذابیت این حرفه در جهانی بودن آموزش پایه نهفته است. هر دو آموزش عالی فنی و بشردوستانه برای کار به عنوان مدیر محتوا مناسب هستند. بستگی به الزامات پروژه و مشخصات سازمان دارد. اما اکثریت مدیران محتوا معمولاً از فارغ التحصیلان دانشکده های روزنامه نگاری، زبان شناسی، روانشناسی و مدیریت روابط عمومی تشکیل می شوند.
لذا شروع آموزش مدیر محتوا در رشته تخصصی «ژورنالیسم» یا «فیلولوژی» (ترجیحاً با گرایش «ژورنالیسم اینترنتی») به مصلحت است. علاوه بر این، شما باید دوره های طراحی وب سایت را بگذرانید یا اصول اولیه html را به تنهایی یاد بگیرید.
در MGIMO، نه تنها می توانید دانش بنیادی روزنامه نگاری را به دست آورید، بلکه می توانید به دو زبان خارجی نیز به خوبی تسلط داشته باشید. از دانشگاه های غیردولتی می توان تحصیلات روزنامه نگاری خوبی را در موسسه حقوق و اقتصاد بین الملل دریافت کرد. مانند. گریبایدوف (IMPE)، موسسه دولتی پخش تلویزیونی و رادیویی به نام. M.A. Litovchina، موسسه روزنامه نگاری و خلاقیت ادبی، آکادمی بین المللی تجارت و مدیریت (حتی یک تخصص در "روزنامه نگاری الکترونیکی" وجود دارد).
دوره های آموزشی مدیریت محتوا:
سلام به خوانندگان عزیز. نام من آرتم بلنکو است. من نویسنده این پروژه هستم. از مقاله امروز می آموزید که حرفه مدیر محتوا چیست. با کمک این مطالب می توانید درک کنید که این حرفه چقدر امیدوارکننده است و چگونه از ابتدا به آن مسلط شوید.
از این بخش همه چیز را در مورد این حرفه یاد نخواهید گرفت، زیرا این منطقه بسیار وسیع است. توضیحات ارائه شده به شما کمک می کند تا یک ایده کلی از فعالیت داشته باشید، که در آینده نزدیک ممکن است به شغل اصلی شما تبدیل شود.
ابتدا بیایید دریابیم که این کیست - یک مدیر محتوا. این یک کارمند آموزش دیده ویژه است که وظایفش مربوط به محتوای سایتی است که به او سپرده شده است.
مسئولیت های کلیدی یک مدیر محتوا
وظایف اضافی
لیست کارهایی که یک کارمند در این موقعیت انجام می دهد ممکن است بسته به ویژگی های پروژه متفاوت باشد. به عنوان مثال، در اینجا وظایف یک مدیر محتوا برای یک فروشگاه آنلاین چگونه است.
به نمونه ای از طرحی که بر اساس آن پر شده است نگاه کنید اینترنت واقعیپروژه
و پس از دانلود این فایل، خواهید فهمید که شرح وظایف معمولی هر مدیر محتوا چگونه است.
این بخش شامل چندین سایت مفید است که برای مدیر محتوا مفید خواهد بود. اگر با منابع دیگری کار می کنید، لطفاً آنها را در نظرات زیر مقاله ذکر کنید.
| سرویس | هدف |
|---|---|
| تیلدا | شما می توانید به سرعت و رایگان یک وب سایت زیبا برای هر پروژه تجاری ایجاد کنید |
| نیچه ایپسوم | این یک تولید کننده متن است که به شما امکان می دهد طرح اصلی یک صفحه وب را تنظیم کنید. |
| کینگ سومو | پلاگین برای تعیین عنوان بهینه. برای وردپرس طراحی شده است |
| جدول | افزونه هدر. برای Google Docs طراحی شده است |
| داستان سازی کنید | سرویس برای جمع آوری مطالب جالب |
| ورودی | منبع مفید دیگری برای انتشار مطالب |
| احیای | این افزونه به شما اجازه می دهد تا ورودی های سایت قدیمی را مرتب کنید. برای وردپرس طراحی شده است |
PiktoChart | سرویس توسعه اینفوگرافیک |
گلاورد | خدمات برای بهبود کیفیت متن: کمک می کند تا آب را از بین ببرید و محتوا را ساده کنید |
| کانوا | سایتی برای ایجاد جلد و تصاویر |
| SumoMe | مجموعه ای از ابزارهای مفید برای افزایش پایه اشتراک |
| نقشه های حرارتی | این یک نقشه ویژه است که برای ردیابی رفتار بازدیدکنندگان سایت ایجاد شده است. |
| تجزیه و تحلیل محتوا | با استفاده از این اپلیکیشن می توانید میزان خواندن مطالب منتشر شده توسط کاربران را پیگیری کنید. |
| لیست ساز | فرم اشتراک راحت |
| جامعه | این برنامه به شما کمک می کند تا پیوندهای مناسب برای کلمه جستجو را پیدا کنید |
| pixlr | ویرایشگر عکس آنلاین برای کار با تصاویر |
در اینجا لیستی از مهارت هایی وجود دارد که پس از اتمام آموزش به آنها مسلط خواهید شد.
همراه با دانش ارزشمند، هنگام جستجوی اولین شغل خود، مدرک دیپلم و پشتیبانی همه جانبه از دانشگاه دریافت خواهید کرد. بهترین دانش آموزان حتی قبل از پایان دوره می توانند شروع به کار کنند. به آنها موقعیتی در یکی از شرکت های شریک پیشنهاد می شود.
آمار این بخش تا اوایل سال 2017 جاری است. اگر مطالب را بعداً خواندید، لطفاً ارقام را با استفاده از پیوندهای زیر به روز کنید.
میانگین حقوق متخصصان روسیه در سطح 430 دلار است.
سه منطقه امیدوار کننده به این شکل هستند:
در 41٪ از مشاغل خالی، حقوق یک مدیر محتوا در محدوده 15000-30000 روبل (258-515 دلار) قرار دارد.
میانگین حقوق مدیران محتوا از اوکراین 185 دلار است.
سه منطقه برتر برای کار:
در 60 درصد از جای خالی نشان می دهد حقوق و دستمزد 3000-6000 hryvnia (111-222 $).
این بخش در مورد سه گزینه شغلی محبوب برای همه مدیران محتوای تمام وقت صحبت خواهد کرد.
| گزینه | شرح | چشم انداز |
|---|---|---|
| تغییر پروفایل | در فرآیند کار در سایت، مدیران روزانه کارهای روتین زیادی را انجام می دهند که خسته کننده است و به رشد خلاقیت کمکی نمی کند. بنابراین، بسیاری از متخصصان دوره های تخصصی را می گذرانند و مسیر جالب تری را برای خود انتخاب می کنند. | متخصصان هوشمند در هر استودیو وب مفید خواهند بود |
| سرپرست پروژه | چنین متخصصی باید کاملاً بر تمام مهارت های فنی حفظ یک سایت تسلط داشته باشد ، بتواند سایر مجریان را مدیریت کند ، ضرب الاجل ها را نقض نکند و به پیشرفت در این حرفه ادامه دهد. | شما می توانید تا سردبیر یک پروژه وب یا یک روزنامه بزرگ شوید |
| سردبیر خانه انتشارات | برخلاف مدیران پروژه، ویراستاران هم مسئول بخش فنی و هم بخش ایدئولوژیکی همه محتوای ارسال شده هستند. | در آینده می توانید بنیانگذار پروژه خود شوید |
این زیربخش مهارت هایی را فهرست می کند که مستقیماً با مدیریت محتوا مرتبط نیستند. آنها فقط گردش کار را ساده می کنند و به شما امکان می دهند در زمان کمتری کارهای بیشتری انجام دهید.
چندین بار سرعت تمام کارهای مرتبط با تایپ دستی را افزایش می دهد: نوشتن مقاله، پاسخ به نظرات، جمع آوری وظایف فنی و غیره.
به شما امکان می دهد تا آرایه های اطلاعات روزانه را سریعتر و بدون افت کیفیت پردازش کنید. به نتیجه ای که می توانید فقط در چند ماه تمرین به دست آورید نگاه کنید.
اگر زبان را حداقل در سطح پایه یاد بگیرید، به راحتی می توانید مطالب جالبی را در سایت های خارجی پیدا کنید.
استفاده از این مهارت به شما کمک می کند تا ارتباط موثرتری با مشتریان برقرار کنید و محتوای قوی ایجاد کنید که علاقه به سایت در حال تبلیغ را افزایش می دهد.
هر چه کارهای روتین بیشتری را بتوانید انتقال دهید، زمان بیشتری را برای حل کارهای مفید صرف خواهید کرد. سعی کنید هر چه سریعتر یک تیم تشکیل دهید: یک طراح، چند کپی رایتر و برنامه نویس پیدا کنید. با مجریان خوب در تماس باشید.
حتما این سایت را نشانه گذاری کنید. حاوی نکات مفید زیادی در مورد متون، تبلیغات، طراحی و مدیریت محتوا است.
بیایید مزایا و معایب اصلی این حرفه را برجسته کنیم.
| مزایای | ایرادات |
|---|---|
| شما می توانید مطالعه و تحصیل را با هم ترکیب کنید | شما باید بسیاری از کارهای خسته کننده و یکنواخت را حل کنید |
| شما مجبور نیستید در یک اداره کار کنید یا در یک شرکت بزرگ کار کنید. | حالت کار نامنظم |
| تقریباً در هر پروژه تجاری به متخصصان خوب نیاز است | اتصال طولانی مدت به رایانه بر سلامتی تأثیر منفی می گذارد |
| چشم انداز خوب برای رشد شغلی و توسعه تخصص های مرتبط | شما باید مهارت های سازمانی داشته باشید، زیرا اکثر پروژه ها به مشارکت کارکنان اضافی نیاز دارند |
اکنون می دانید چگونه مدیر محتوا شوید و چنین متخصصی باید چه کاری انجام دهد. اگر احساس می کنید که می توانید به یک حرفه ای مورد تقاضا تبدیل شوید، پس چرا آن را امتحان نکنید. همین الان مراجعه کنید وب سایت دانشگاه نتولوژی، با شرایط تحصیل آشنا شده و رشته های مناسب را انتخاب کنید. میدونم موفق میشی همچنین می توانید در قسمت وبلاگ من با سایر تخصص ها آشنا شوید.
P.S. اگر این آرزوی یکی از دوستان شماست، حتما لینک وبلاگ من یا این مقاله را با او به اشتراک بگذارید.
حرفه مدیر محتوا تقریباً همزمان با اولین سایت ظاهر شد و اکنون به یکی از پرطرفدارترین ها در صنعت اینترنت تبدیل شده است. تقریباً هر سایتی برای پشتیبانی و توسعه آن به یک متخصص نیاز دارد.
جاهای خالی و موقعیت های چنین متخصصانی را می توان: مدیر محتوا، مدیر سایت یا مدیر وب سایت نامید.
وظایف ممکن است شامل شود:
و خیلی بیشتر. 
الزامات مطلوب
نمونه رزومه
تنظیمات پیشرفته مسابقه شامل تمام ویژگی های استاندارد و همچنین موارد اضافی مانند شرایط آب و هوایی واقعی، انتخاب محل شروع (برای حالت تمرین) و موارد دیگر است.
گزینه های مختلف انتخاب مش ماشین.
خروجی خودروها و مسیرها برای انتخاب در سه گزینه موجود است: بر اساس برند، بر اساس دسته و لیست کامل.
در CM، می توانید نه تنها تنظیمات دستیاران، بلکه تنظیمات کل مسابقه را ذخیره کنید.
حالت مسابقه آنلاین کامل با فیلتر هوشمند برای انتخاب سریع و آسان سرور.
ویرایش راحت هر داده مود.
ساخت خودکار منحنی موتور.
پیش نمایش های تولید شده خودکار در سبک به روز شده Kunos، با قابلیت سفارشی سازی سبک شما.
نمایشگاه سفارشی - نمای سریع یک مدل سه بعدی با ویژگی های اضافی.
فیلتر انتخاب هوشمند بر اساس برچسب ها و پارامترها.
این برنامه در دو نسخه محدود (Lite) و کامل (Full) موجود است. نسخه Lite دسترسی محدودی به ویژگی‌های تازه دارد، مانند حالت آنلاین یا حالت مدیر محتوا (مدیریت اتومبیل‌ها، آهنگ‌ها و غیره).
دانلود نسخه Lite
برای باز کردن قفل نسخه کامل برنامه، هر مقدار پول را با استفاده از یکی از روش های زیر انتقال دهید:
لطفا ایمیل خود را برای دریافت کلید وارد کنید!
خوب
با انتقال وجه، نه تنها دائمی دریافت خواهید کرد نسخه کاملمدیر محتوا، بلکه از کل پروژه AssettoCorsa.club نیز پشتیبانی می کند و به توسعه بیشتر آن کمک می کند.
توجه!
پس از انتقال، کلید شخصی شما به ایمیلی که به PayPal پیوند داده شده است یا هنگام پرداخت از طریق Yandex.Money مشخص شده ارسال می شود (هنگام پرداخت Yandex.Money از طریق تلفن همراه، پس از پرداخت، یک ایمیل به http://acstuff.ru/app/#contacts با تاریخ / زمان و میزان پرداخت ارسال کنید. لطفا آن را با کسی به اشتراک نگذارید، در غیر این صورت ممکن است لغو شود. کلید به طور خودکار می آید، بنابراین اگر مشکلی پیش آمد و کلید را در عرض یک ساعت دریافت نکردید (یا اگر سؤال دیگری دارید)، به ما ایمیل بزنید:
http://acstuff.ru/app/#contacts.
یک مدیر محتوا مقالات یا اخباری را در سایت منتشر می‌کند، عکس‌ها را پست می‌کند، خطاها را تصحیح می‌کند، در ارتقاء سئو شرکت می‌کند و گاهی اوقات خودش مقاله می‌نویسد، بررسی می‌کند و مصاحبه می‌کند. مجموعه کامل وظایف به خواسته های یک کارفرمای خاص بستگی دارد.
چشم انداز این حرفه این است که در فرآیند کار به عنوان مدیر محتوا، می توانید تجربه همه کاره در زمینه فناوری های اینترنتی به دست آورید و برای خود چیزی جالب تر و جدی تر برای رشد شغلی انتخاب کنید.
بسیاری از پروژه‌ها و شرکت‌های اینترنتی به مدیران محتوا نیاز دارند: سایت‌های اطلاعاتی، رسانه‌ها، فروشگاه‌های آنلاین، استودیوهای سئو، آژانس‌های تبلیغاتی، و به‌ویژه سایت‌های پربازدید و آژانس‌های اینترنتی.
در زمان های قدیم، تمام «مطالب» توسط کاتبان و سخنوران ایجاد می شد. در قرن‌های 19 و 20، تجارت چاپ و تایپوگرافی به سرعت توسعه یافت، کتاب‌ها، روزنامه‌ها، مجلات به طور فعال منتشر شدند و تقاضا برای متخصصان پردازش اطلاعات به شدت افزایش یافت. جایگاه مدیر محتوا پس از ظهور اینترنت محبوبیت فعلی خود را به دست آورد.
مسئولیت های مدیر محتوا عبارتند از:
تقریباً همیشه، کاری که یک مدیر محتوا انجام می دهد به ویژگی های کارفرما بستگی دارد، بنابراین وظایف ممکن است شامل شود:
و خیلی بیشتر.
الزامات یک مدیر محتوا شامل مهارت ها و توانایی های اساسی زیر است:
الزامات مطلوببه مدیر محتوا ممکن است شامل موارد زیر باشد:
نمونه رزومه
تحصیلات آکادمیک برای مدیران محتوا الزامی نیست.
برای تبدیل شدن به یک مدیر محتوا کافی است یاد بگیرید که چگونه متون را بدون اشتباهات املایی و سبکی بنویسید و در سطح پایه به زبان HTML و CSS تسلط داشته باشید. تمام الزامات دیگر در فرآیند کار بر روی شغل خالی انتخاب شده به دست می آید.
مهارت‌های کپی‌نویسی در عمل آسان‌تر است (راه‌اندازی وبلاگ خود یا کار به عنوان یک کپی‌رایتر)، و دانش HTML و CSS به بهترین وجه با کمک آموزش‌ها به دست می‌آید.
حقوق یک مدیر محتوا از 10 تا 40 هزار روبل در ماه متغیر است. در سطح 35-40 هزار روبل، کارفرمایان به دنبال متخصصانی با مهارت های یک بازاریاب اینترنتی یا متخصص SEO هستند. میانگین حقوق یک مدیر محتوا 22 هزار روبل در ماه است. با این نوع پول، گاهی اوقات می توانید شغل مشابهی در خانه پیدا کنید.
حرفه مدیر محتوا تقریباً همزمان با اولین سایت ظاهر شد و اکنون به یکی از پرطرفدارترین ها در صنعت اینترنت تبدیل شده است. تقریباً هر سایتی برای پشتیبانی و توسعه آن به یک متخصص نیاز دارد. جاهای خالی و موقعیت های چنین متخصصانی را می توان: مدیر محتوا، مدیر سایت یا مدیر وب سایت نامید.
یک مدیر محتوا مقالات یا اخباری را در سایت منتشر می‌کند، عکس‌ها را پست می‌کند، خطاها را تصحیح می‌کند، در ارتقاء سئو شرکت می‌کند و گاهی اوقات خودش مقاله می‌نویسد، بررسی می‌کند و مصاحبه می‌کند. مجموعه کامل وظایف به خواسته های یک کارفرمای خاص بستگی دارد.
چشم انداز این حرفه این است که در فرآیند کار به عنوان مدیر محتوا، می توانید تجربه همه کاره در زمینه فناوری های اینترنتی به دست آورید و برای خود چیزی جالب تر و جدی تر برای رشد شغلی انتخاب کنید.
بسیاری از پروژه‌ها و شرکت‌های اینترنتی به مدیران محتوا نیاز دارند: سایت‌های اطلاعاتی، رسانه‌ها، فروشگاه‌های آنلاین، استودیوهای سئو، آژانس‌های تبلیغاتی، و به‌ویژه سایت‌های پربازدید و آژانس‌های اینترنتی.
در زمان های قدیم، تمام «مطالب» توسط کاتبان و سخنوران ایجاد می شد. در قرن‌های 19 و 20، تجارت چاپ و تایپوگرافی به سرعت توسعه یافت، کتاب‌ها، روزنامه‌ها، مجلات به طور فعال منتشر شدند و تقاضا برای متخصصان پردازش اطلاعات به شدت افزایش یافت. جایگاه مدیر محتوا پس از ظهور اینترنت محبوبیت فعلی خود را به دست آورد.
مسئولیت های مدیر محتوا عبارتند از:
تقریباً همیشه، کاری که یک مدیر محتوا انجام می دهد به ویژگی های کارفرما بستگی دارد، بنابراین وظایف ممکن است شامل شود:
و خیلی بیشتر.
الزامات یک مدیر محتوا شامل مهارت ها و توانایی های اساسی زیر است:
الزامات مطلوببه مدیر محتوا ممکن است شامل موارد زیر باشد:
نمونه رزومه
مهارت‌های کپی‌نویسی در عمل آسان‌تر است (راه‌اندازی وبلاگ خود یا کار به عنوان یک کپی‌رایتر)، و دانش HTML و CSS به بهترین وجه با کمک آموزش‌ها به دست می‌آید.
حقوق یک مدیر محتوا از 10 تا 40 هزار روبل در ماه متغیر است. در سطح 35-40 هزار روبل، کارفرمایان به دنبال متخصصانی با مهارت های یک بازاریاب اینترنتی یا متخصص SEO هستند. میانگین حقوق یک مدیر محتوا 22 هزار روبل در ماه است. با این نوع پول، گاهی اوقات می توانید شغل مشابهی در خانه پیدا کنید.
حرفه مدیر محتوا تقریباً همزمان با اولین سایت ظاهر شد و اکنون به یکی از پرطرفدارترین ها در صنعت اینترنت تبدیل شده است. تقریباً هر سایتی برای پشتیبانی و توسعه آن به یک متخصص نیاز دارد. جاهای خالی و موقعیت های چنین متخصصانی را می توان: مدیر محتوا، مدیر سایت یا مدیر وب سایت نامید.
یک مدیر محتوا مقالات یا اخباری را در سایت منتشر می‌کند، عکس‌ها را پست می‌کند، خطاها را تصحیح می‌کند، در ارتقاء سئو شرکت می‌کند و گاهی اوقات خودش مقاله می‌نویسد، بررسی می‌کند و مصاحبه می‌کند. مجموعه کامل وظایف به خواسته های یک کارفرمای خاص بستگی دارد.
چشم انداز این حرفه این است که در فرآیند کار به عنوان مدیر محتوا، می توانید تجربه همه کاره در زمینه فناوری های اینترنتی به دست آورید و برای خود چیزی جالب تر و جدی تر برای رشد شغلی انتخاب کنید.
بسیاری از پروژه‌ها و شرکت‌های اینترنتی به مدیران محتوا نیاز دارند: سایت‌های اطلاعاتی، رسانه‌ها، فروشگاه‌های آنلاین، استودیوهای سئو، آژانس‌های تبلیغاتی، و به‌ویژه سایت‌های پربازدید و آژانس‌های اینترنتی.
در زمان های قدیم، تمام «مطالب» توسط کاتبان و سخنوران ایجاد می شد. در قرن‌های 19 و 20، تجارت چاپ و تایپوگرافی به سرعت توسعه یافت، کتاب‌ها، روزنامه‌ها، مجلات به طور فعال منتشر شدند و تقاضا برای متخصصان پردازش اطلاعات به شدت افزایش یافت. جایگاه مدیر محتوا پس از ظهور اینترنت محبوبیت فعلی خود را به دست آورد.
مسئولیت های مدیر محتوا عبارتند از:
تقریباً همیشه، کاری که یک مدیر محتوا انجام می دهد به ویژگی های کارفرما بستگی دارد، بنابراین وظایف ممکن است شامل شود:
و خیلی بیشتر.
الزامات یک مدیر محتوا شامل مهارت ها و توانایی های اساسی زیر است:
الزامات مطلوببه مدیر محتوا ممکن است شامل موارد زیر باشد:
نمونه رزومه
تحصیلات آکادمیک برای مدیران محتوا الزامی نیست.
برای تبدیل شدن به یک مدیر محتوا کافی است یاد بگیرید که چگونه متون را بدون اشتباهات املایی و سبکی بنویسید و در سطح پایه به زبان HTML و CSS تسلط داشته باشید. تمام الزامات دیگر در فرآیند کار بر روی شغل خالی انتخاب شده به دست می آید.
مهارت‌های کپی‌نویسی در عمل آسان‌تر است (راه‌اندازی وبلاگ خود یا کار به عنوان یک کپی‌رایتر)، و دانش HTML و CSS به بهترین وجه با کمک آموزش‌ها به دست می‌آید.
حقوق یک مدیر محتوا از 10 تا 40 هزار روبل در ماه متغیر است. در سطح 35-40 هزار روبل، کارفرمایان به دنبال متخصصانی با مهارت های یک بازاریاب اینترنتی یا متخصص SEO هستند. میانگین حقوق یک مدیر محتوا 22 هزار روبل در ماه است. با این نوع پول، گاهی اوقات می توانید شغل مشابهی در خانه پیدا کنید.
هنگام انتخاب یک حرفه خاص، دانستن هر دو جنبه مثبت و منفی آن مفید است. با این حال، با رعایت عینیت، شایان ذکر است که کاستی های هر حرفه به طور مستقیم به توانایی های خود شخص و همچنین به تمایل او به موضوع کار بستگی دارد. در مورد حرفه یک مدیر فروش، مهم است که بدانید که حوزه اصلی کار مردم هستند - هم تامین کنندگان کالا و خدمات و هم مصرف کنندگان. بر این اساس مزایا و معایب اصلی فعالیت مدیر مشخص می شود.
یکی از مهمترین و چشمگیرترین مزایای یک مدیر فروش فعال، امکان رشد نامحدود شغلی است. در این مورد، این به معنای تغییر وضعیت یا بالا رفتن از نردبان شغلی نیست، زیرا در مورد توانمندسازی واقعی است. کار با کالاها و خدمات با طبقه بندی های مختلف به حفظ دانش شما در سطح مناسب و همچنین افزایش سطح صلاحیت در موضوعات مختلف کمک می کند. همچنین ارتباط منظم با مصرف کنندگان به توسعه اجتماعی بودن و انعطاف پذیری دیدگاه ها کمک می کند. در نتیجه با کار درست و وظیفه شناسانه، مدیر فروش به آگاه ترین چهره بازار مدرن تبدیل می شود.
به همان اندازه مهم است که به یاد داشته باشید که همکاری با رسانه ها و سایر خدمات اطلاعاتی تأثیری بر ادراک مردم دارد و از این نظر، مدیران فروش به تأثیرگذارترین متخصصان در بازار تبدیل می شوند. نگهداری و سازماندهی شبکه های فروش و پایگاه های داده خود در طول زمان فرصت های بی پایان تجارت و تجارت را تضمین می کند.
با این حال، برای افرادی که مستعد احساسات و احساسات بیش از حد روشن هستند، حوزه مدیریت تجارت می تواند به مسیر دشوار توسعه تبدیل شود. از آنجایی که اعضای این حرفه اغلب مسئولیت می پذیرند، ریسک می کنند و قول می دهند، باید توجه داشت که این کار کاملاً استرس زا محسوب می شود. علاوه بر این، کار طولانی مدت با افراد تحت هر شرایطی مستلزم بازگشت صد در صدی است که در برخی موارد می تواند به فرسودگی اخلاقی نیز منجر شود.
و با این حال، افرادی که حساسیت کمی به موقعیت های استرس زا دارند و دیدگاه مثبتی نسبت به مسائل دارند، می توانند شرایط لازم را برای کار موثر در زمینه مدیریت فروش ایجاد کنند. همچنین بسیار به پتانسیل خلاق فرد بستگی دارد، زیرا اغلب تخیل و توانایی تطبیق مطالب با نیازهای خریدار برای ارائه صحیح اطلاعات مورد نیاز است. روشن کردن پتانسیل مفید کالاها و خدمات فرآیند پیچیده ای است که بسته به توانایی های مدیر می تواند هم شادی و هم ناامیدی را به همراه داشته باشد.
اساساً شایان ذکر است که مدیران فروش با نگرش صحیح به تجارت می توانند در برابر هر مشکلی مقاومت کنند.
به لیست مقاله بروید
یک نفر می تواند یک فروشگاه اینترنتی افتتاح کند، اما با توسعه فروشگاه و رشد فروش، باید کارکنان را گسترش دهید. متخصص اصلی که سفارشات مستقیماً روی دوش او قرار می گیرد، مدیر یا مدیر فروشگاه آنلاین است.
بیایید سعی کنیم بفهمیم که در وظایف یک متخصص در حال حاضر محبوب چیست: یک مدیر محتوا.
اگر به سراغ هر منبعی برویم که در جستجو و ارائه موقعیت های خالی تخصص دارد، می بینیم که به درخواست "مدیر"، سیستم نام های زیادی را ارائه می دهد: مدیر پرسنل، مدیر تبلیغات، مدیر گردشگری و غیره. معلوم می شود که تحت این نام کارشناسان را از مناطق کاملاً متفاوت پنهان می کند. بیایید امروز در مورد مدیر فروش صحبت کنیم.
قوانین حقوقی بین المللیسلام به همه کسانی که می خواهند در مورد کار از راه دور بیشتر بیاموزند!
مدیر محتوا - کیست؟ - آیا این سوالی نیست که هنگام خواندن عنوان مقاله از خود پرسیدید. "یک شغل برای کسانی که کنجکاو هستند، با مهارت به زبان روسی می نویسند و دوست دارند به مردم کمک کنند" - در یک آگهی با چنین توصیفی از این حرفه مواجه شدم. آیا واقعا اینطور است، کاری که این متخصص انجام می دهد، در کدام جعل جعل می کند و چقدر برای کارش دریافت می کند، همین الان متوجه خواهید شد.
برای طبیعت های خلاقی که خلا در طبیعت را تحمل نمی کنند و منطق دانان مستاصل که به دنبال نظم دادن به همه چیز هستند توصیه می شود.
درآمد یک مدیر محتوا چقدر است؟ سطح درآمد بستگی به صلاحیت ها، پیچیدگی سفارش و البته سخاوت مشتری دارد.
در مبادلات کار، مشاغل خالی با سطح حقوق 15000 روبل (نیژنی نووگورود) برای یک روز کامل در دفتر وجود دارد. مسئولیت ها عبارتند از «قرار دادن اقلام محصول در فروشگاه آنلاین، ایجاد بنر برای سایت و گروه ها در شبکه های اجتماعی. شبکه ها، گردآوری و ارسال نامه به مشتریان بالقوه».
مدیر محتوا لزوماً به دفتر وابسته نیست - او می تواند از راه دور کار کند، وظایف را از طریق ایمیل دریافت کند و گهگاه در رویدادها شرکت کند. هنگام خدمات رسانی به سایت هایی که به ندرت به روز می شوند، استخدام پاره وقت امکان پذیر است.
اگر حفظ یک پروژه وقت آزاد کافی دارد، همیشه می توانید به دنبال فریلنسری دوم باشید.
برای تعدیل وب سایت شرکت، ارسال اطلاعات در وب سایت و نوشتن مقاله در حالت پنج روزه در خانه، می توانید از 20000 روبل دریافت کنید.
هرچه وظایف خلاق تر باشند، دامنه مسئولیت های بیشتری به کارمند آینده اختصاص داده می شود: به عنوان مثال، یک متخصص تمام وقت که می تواند "مواد با کیفیت بالا برای انتشار ایجاد کند" با "غوطه وری کامل در حوزه موضوعی"، انتخاب و ویرایش مطالب عکاسی و تهیه اخبار در مورد شرکت، اجرای توصیه های فنی SEO، جمع آوری و نظام مند کردن اطلاعات از بازار و در عین حال دانستن زبان ادبی روسی، می تواند واجد شرایط دریافت حقوق 50000 روبل (مسکو) باشد.
شما همیشه می توانید نامزدی خود را به سازمان هایی که خدمات خود را برای پشتیبانی از سایت های مشتری ارائه می دهند پیشنهاد دهید. حداقل تعرفه برای نگهداری ساده یک منبع 3000 روبل در ماه است. البته تمام مبلغ به مدیر محتوا پرداخت نمی شود، اما او به یک سفارش محدود نمی شود.
برخی از شرکت ها اساسا با کارمندان از راه دور همکاری نمی کنند، در حالی که برخی دیگر، برعکس، در درجه اول به آنها علاقه مند هستند. این ممکن است به دلیل ماهیت تعامل بخش های مختلف (ساختار) شرکت، سرعت به روز رسانی اطلاعات و غیره باشد.
هیچ چیز غیرممکنی در تسلط بر حرفه مدیر محتوا و در گذار به آن وجود ندارد کار از راه دور، مهمترین چیز میل و پشتکار است.
مدیر محتوا - متخصص در ایجاد، مدیریت و توزیع متن، گرافیک و انواع دیگر محتوا. او منابع را در اینترنت پر و توسعه می دهد، آنها را ویرایش می کند، بر کار سایر کارکنان نظارت می کند و وظایف اساسی بازاریابی را انجام می دهد.
حرفه مدیر محتوا در ابتدای توسعه فناوری های IT ظاهر شد: زمانی که اولین وب سایت ها ظاهر شدند. اولین مدیران محتوا هنوز کار می کردند در سال 1982سپس اینترنت به شکل مدرن خود آمد. اکنون این حرفه به طور فعال در حال توسعه است. او چشم اندازهای خوبی دارد - هر روز سایت های جدیدی در شبکه ظاهر می شوند. طبق آمار آژانس های رتبه بندی مختلف:
در مورد سایر حرفه ها نیز بخوانید:
کار یک مدیر محتوا ممکن است بسته به سایت متفاوت باشد. مدیران محتوای یک سایت و یک صفحه در یک شبکه اجتماعی مشاغل مختلفی خواهند داشت:
هرچه دامنه مسئولیت های یک مدیر محتوا بیشتر باشد، حقوق بیشتری دریافت می کند. متخصصان با دستمزد بالا معمولا وظایف زیادی را انجام می دهند، بر سایر کارمندان نظارت می کنند و مسئولیت کامل کیفیت محصول نهایی را بر عهده دارند.
لیست وظایف می تواند بی پایان باشد - کاملاً به محل کار، سطح دانش متخصص و جاه طلبی های شرکت بستگی دارد. مدیران محتوای وب سایت اغلب:
هر کارفرما حلقه وظایف مورد نیاز خود را تشکیل می دهد که مدیر محتوا باید آنها را به عهده بگیرد.
نمونه ای از وظایف در یک جای خالی در hh.ru فهرست الزامات نیز ممکن است بسته به شرایط مرجع، اخلاق شرکتی شرکت و سایر عوامل متفاوت باشد. محبوب ترین الزامات کارفرمایان:
تجربه. اغلب نیاز به تجربه دارند نوشتن متون، پر کردن سایت ها، کار با CMS های مختلف ( Bitrix، WordPress، Joomla و دیگران).
تمایل به یادگیری. معمولاً توسط کسانی که هنوز هزینه کمی می پردازند مطالبه می شود. اگر به راحتی اطلاعات جدید را جذب می کنید و به سرعت برنامه های ناآشنا را درک می کنید، با خیال راحت رزومه خود را ارسال کنید.
یک مسئولیت. این مهم است زیرا یک مدیر محتوای مسئول اجازه نمی دهد ضرب الاجل های از دست رفته یا محتوای با کیفیت پایین را از دست بدهد. اگر به موقع باشید، به وعده‌های خود عمل کنید و سعی کنید به آن عمل کنید، واجد شرایط هستید.
مهارت های IT. معمولاً کارفرمایان به شخصی نیاز دارند که بداند یک سایت چیست، بخش‌های آن چگونه ساخته می‌شود، نقشه سایت در کجا قرار دارد، چگونه یک لایک با یک پست مجدد متفاوت است. بنابراین، جای خالی بیشتر برای کاربران فعال اینترنت مناسب است.
جامعه پذیری. برای ایجاد یک گردش کار بهینه در یک تیم، برقراری ارتباط با مشتریان و مشاوره لازم است. اگر بتوانید هر مکالمه ای را ادامه دهید، به راحتی با مردم کنار بیایید و از آشنایی های جدید نترسید، این شرط را برآورده می کنید.
پدانتری. توجه به جزئیات مهم است، زیرا هر گونه تفاوت ظریف در ساخت وب سایت مهم است. اگر چاپ ریز را با دقت مطالعه کردید، متوجه اشتباهات تایپی شدید و می توانید کارهای یکنواخت را برای مدت طولانی بدون افت کیفیت انجام دهید، رزومه خود را ارسال کنید. سواد و دانش زبان روسی نیز مهم است - لازم است متون ارسال شده توسط نویسندگان را بررسی کنید.
لیست مورد نیاز شغل در hh.ru اگر تجربه کاری ندارید، سعی نکنید کارفرما را فریب دهید. صادقانه بگویم که سابقه کار وجود ندارد. در مورد مهارت های خود در اینترنت به ما بگویید: با چه برنامه هایی می توانید کار کنید، چه کارهایی می توانید انجام دهید. اگر نوعی مهارت تخصصی را نشان می دهید - به عنوان مثال، اینکه صفحه خود را به 2000 مشترک ارتقا داده اید، این به عنوان یک مزیت محسوب می شود. فراموش نکنید که ویژگی های شخصی را که برای یک مدیر محتوا مهم است، نشان دهید، به عنوان مثال:
فراموش نکنید که مخاطبین خود را برای ارتباط و آموزش ترک کنید - همچنین مهم است، زیرا افراد دارای تحصیلات پیشینی بیشتر مورد اعتماد هستند. مختصر، مختصر و واضح بنویسید - تا رزومه شما تا انتها خوانده شود.
اگر قبلاً به عنوان مدیر محتوا تجربه داشته اید، تعداد آیتم های منوی اصلی به طور خودکار افزایش می یابد. هنگام نوشتن رزومه:
همچنین به طور خلاصه بنویسید، تا حد امکان از افعال به جای اسم استفاده کنید - این به متن پویایی می دهد. یک رزومه پویا در مقایسه با یک داستان طولانی پیش پا افتاده در مورد خودتان، طولانی تر و با دقت بیشتری خوانده می شود.
می توانید به عنوان مدیر محتوا به دنبال شغل باشید روش های مختلف. محبوب ترین آنها:
سایت های اعلامیه. این منابع هم شامل منابع موضوعی - به عنوان مثال، hh.ru - و هم منابع چند رشته ای مانند Avito می شود. در چنین پورتال‌هایی می‌توانید مشاغل خالی را بر اساس منطقه، سطح حقوق، نوع شغل و سایر پارامترها فیلتر کنید. اگر آگهی حاوی شماره تلفن باشد، بهتر است با آن تماس بگیرید - به این ترتیب به سرعت متوجه می شوید که آیا جای خالی مربوطه است و چه الزامات اضافی برای کارمند وجود دارد.
شبکه های اجتماعی. همچنین گروه هایی با جای خالی در شبکه های اجتماعی وجود دارد - به عنوان مثال، در Vkontakte، اینها عبارتند از "فاصله"، "فریلنسر"، "کار در مسکو" و دیگران. اگر در انجمن های موضوعی با کار از راه دور مشترک شوید، شانس یافتن جای خالی برای مدیر محتوا بیشتر است.
وب سایت های شرکتشرکت های بزرگ جای خالی را در وب سایت خود ارسال می کنند. اما این روش جستجوی کار موثر نیست، زیرا در بیشتر موارد یا بخشی با جای خالی پیدا نمی کنید و یا کارفرما نیازی به مدیر محتوا ندارد.
پایه های رزومه. اینها شامل منابعی مانند kapepa.ru، rabotunaidu.ru و دیگران است. در چنین سایت هایی می توانید رزومه خود را منتشر کنید و از کارفرمایان پیشنهاد دریافت کنید. فراموش نکنید که محل سکونت و نوع شغل مورد نظر را مشخص کنید - به این ترتیب بلافاصله نشان خواهید داد که آیا برای کسانی که به یک کارمند در دفتر نیاز دارند یا یک کارگر از راه دور مناسب هستید.
هنگام جستجوی کار، بلافاصله فهرست وظایف و الزامات، میزان پاداش و سایر تفاوت های ظریف را مطالعه کنید - نباید به تمام مشاغل خالی در یک ردیف پاسخ دهید. متوسط دستمزدی که یک کارفرما مایل به پرداخت است، بر اساس منطقه متفاوت است. به عنوان مثال، متوسط حقوق در مسکو 70000 روبل است. اما پیشنهاداتی در بازار برای هر دو 20000 و 120000 روبل وجود دارد.
برای کسب تجربه و کسب مهارت های لازم می توانید دوره های آنلاین مدیریت محتوا را بگذرانید. شما می توانید این کار را در:
مدیر محتوا یک حرفه امیدوارکننده با سطح درآمد دائمی در حال رشد است. یک متخصص خوب می تواند در حالت چند وظیفه ای کار کند، یک ویرایشگر و یک بازاریاب را جایگزین کند، از طریق یک وب سایت یا شبکه های اجتماعی مشتریان را جذب کند. برای تبدیل شدن به یک متخصص خوب، باید دائماً یاد بگیرید و تمرین کنید.
