Manager de continut(din engleza. Cuconţinut- continut) este un specialist care umple site-ul cu informatii textuale si grafice (articole, poze, fotografii, stiri, clipuri video etc.). Profesia este potrivită pentru cei care sunt interesați de limba și literatura rusă și de informatică (a se vedea alegerea profesiei pentru interes pentru subiectele școlare).
Responsabilitatea principală a managerului de conținut este să controleze relevanța site-ului și fiabilitatea informațiilor postate pe acesta. Pentru dezvoltarea și promovarea cu succes a mărcii, site-ul trebuie să fie actualizat în mod constant și completat cu materiale noi, adică să „trăiască și să respire” în mod activ. Doar în acest caz va fi de interes pentru vizitatori. Managerul de conținut sprijină, de asemenea, forumul: răspunde la întrebări, corectează subiecte, monitorizează cenzura și elimină spam-ul. Contabilitatea statisticilor privind traficul site-ului web este, de asemenea, responsabilitatea managerilor de conținut.
În plus, munca unui manager de conținut presupune întărirea parteneriatelor cu alte site-uri de subiecte similare, asigurând o creștere a numărului de vizitatori ai site-ului folosind cele mai noi și tradiționale instrumente de marketing pe Internet.
Munca managerilor de conținut ai site-urilor corporative este evidențiată într-o categorie specială. Atribuțiile unui manager de conținut în acest caz includ: monitorizarea site-ului companiei, actualizarea în timp util a listelor de prețuri și a altor secțiuni, postarea de știri, menținerea unui forum sau a cărții de oaspeți.
Managerul de conținut coordonează și munca copywriterilor, web designerilor, rewriterilor, specialiștilor SEO implicați în crearea de conținut.
Sarcina principală manager de continut- face site-ul competitiv, adică surprinde clar noile tendințe de pe piață și atrage cât mai mulți clienți. Munca managerului de conținut al site-ului depinde de tipul și direcția companiei. Site-urile simple necesită de obicei un lucrător care poate tasta și procesa imagini. Pentru a edita listele de prețuri ale unui magazin online este suficient ca angajatul să fie asidu și atent, cu cunoștințe de aplicații Word și Excel. Dar pentru astfel de resurse multifuncționale, cum ar fi un portal de informații sau un ziar electronic, este nevoie de un specialist cu o perspectivă largă, experiență în jurnalism și cunoaștere a elementelor de bază ale managementului PR.
Responsabilitățile managerului de conținut:
Un manager de conținut începător, în timp ce se străduiește pentru excelență în profesia sa în viitor, poate aplica pentru poziții:
După dobândirea experienței necesare, un manager de conținut poate crește până la editorul șef al unui site, șeful unui proiect pe Internet, un specialist în marketing online și SEO și un editor de build.
Salariul mediu al unui manager de conținut este de aproximativ 30 de mii de ruble. Un specialist care promovează cu succes site-uri web și le face competitive primește 50 de mii de ruble. Cu toate acestea, angajatorii care oferă salarii mari au de obicei cerințe de birou cu normă întreagă. Freelancerii pot conta pe un salariu de cel mult 25-30 de mii de ruble.
Rusia 20000—45000 ₽
Moscova 30000—80000 ₽
O metodologie general acceptată pentru formarea managerilor de conținut nu există încă. Dar atractivitatea acestei profesii constă în universalitatea educației de bază. Atât învățământul superior tehnic, cât și cel umanitar sunt potrivite pentru munca ca manager de conținut. Depinde de cerințele proiectului și de profilul organizației. Dar majoritatea managerilor de conținut, de regulă, sunt formați din absolvenți ai facultăților de jurnalism, filologie, psihologie și management PR.
Prin urmare, este mai oportun să începeți pregătirea unui manager de conținut în specialitatea „Jurnalism” sau „Filologie” (de preferință cu specializarea „jurnalism pe internet”). În plus, trebuie să urmați cursuri despre aspectul site-ului web sau să învățați pe cont propriu elementele de bază ale html.
La MGIMO, nu numai că poți dobândi cunoștințe fundamentale de jurnalism, ci și să stăpânești perfect două limbi străine. De la universitățile nestatale se poate obține o bună educație jurnalistică la Institutul de Drept Internațional și Economie. LA FEL DE. Griboyedov (IMPE), Institutul de Stat de Televiziune și Radiodifuziune numit după. M.A. Litovchina, Institutul de Jurnalism și Creativitate Literară, Academia Internațională de Afaceri și Management (există chiar și o specializare în „jurnalism electronic”).
Cursuri de management al conținutului:
Salutare dragi cititori. Numele meu este Artem Belenko. Eu sunt autorul acestui proiect. Din articolul de astăzi vei afla care este profesia de manager de conținut. Cu ajutorul acestui material, poți înțelege cât de promițătoare este această profesie și cum să o stăpânești de la zero.
Nu veți învăța totul despre profesie din această secțiune, deoarece această zonă este prea vastă. Descrierea făcută vă va ajuta să vă faceți o idee generală a activității, care în viitorul apropiat poate deveni principala dvs.
Mai întâi, să aflăm cine este acesta - un manager de conținut. Acesta este un angajat special instruit ale cărui atribuții sunt legate de conținutul site-ului care i-a fost încredințat.
Responsabilitățile cheie ale unui manager de conținut.
Sarcini suplimentare.
Lista cu ceea ce face un angajat în această poziție poate varia în funcție de specificul proiectului. De exemplu, iată cum arată îndatoririle unui manager de conținut pentru un magazin online.
Priviți un exemplu de plan pe baza căruia a fost completat internet real proiect.
Și după descărcarea acestui fișier, veți ști cum arată o descriere tipică a postului pentru orice manager de conținut.
Această secțiune conține câteva site-uri utile care vor fi utile managerului de conținut. Dacă lucrați cu alte resurse, vă rugăm să le indicați în comentariile de sub articol.
| Serviciu | scop |
|---|---|
| Tilda | Puteți crea rapid și gratuit un site web frumos pentru orice proiect de afaceri |
| Nietzsche Ipsum | Acesta este un generator de text care vă permite să dispuneți aspectul original al unei pagini web. |
| KingSumo | Plugin pentru determinarea titlului optim. Proiectat pentru WordPress |
| masa | Plugin pentru antet. Proiectat pentru Google Docs |
| Storify | Serviciu de colectare a conținutului interesant |
| Intrare | O altă sursă utilă pentru publicarea materialelor |
| Reînvie | Acest plugin vă permite să curățați vechile intrări ale site-ului. Proiectat pentru WordPress |
PiktoChart | Serviciu de dezvoltare a infografice |
Glavred | Serviciu de îmbunătățire a calității textului: ajută la stoarcerea apei și la simplificarea conținutului |
| Canva | Site pentru a crea coperți și imagini |
| SumoMe | Un set de instrumente utile pentru creșterea bazei de abonament |
| hărți termice | Aceasta este o hartă specială creată pentru a urmări comportamentul vizitatorilor site-ului. |
| Analiza conținutului | Cu această aplicație, puteți urmări cât de bine citesc utilizatorii materialele publicate. |
| List Builder | Formular de abonament convenabil |
| Asocierea | Această aplicație vă ajută să găsiți asocierile potrivite pentru cuvântul căutat |
| pixlr | Editor foto online pentru lucrul cu imagini |
Iată o listă de abilități pe care le vei stăpâni după finalizarea instruirii.
Împreună cu cunoștințe valoroase, veți primi o diplomă și un sprijin cuprinzător din partea universității atunci când vă căutați primul loc de muncă. Cei mai buni studenți vor putea începe lucrul chiar înainte de sfârșitul cursului. Li se va oferi un post într-una dintre companiile partenere.
Statisticile din această secțiune sunt actuale de la începutul anului 2017. Dacă citiți materialul mai târziu, vă rugăm să actualizați cifrele folosind link-urile de mai jos.
Salariul mediu al specialiștilor din Rusia este la nivelul de 430 de dolari.
Cele mai promițătoare trei regiuni arată astfel:
În 41% dintre posturile vacante, salariul unui manager de conținut se încadrează în intervalul 15.000-30.000 de ruble (258-515 USD).
Salariul mediu al managerilor de conținut din Ucraina este de 185 USD.
Top trei regiuni în care să lucrezi:
În 60% din posturi vacante indică un salariu de 3000-6000 grivne (111-222 $).
Această secțiune va vorbi despre trei opțiuni de carieră populare pentru toți managerii de conținut cu normă întreagă.
| Opțiune | Descriere | perspectivă |
|---|---|---|
| Schimbarea profilului | În procesul de lucru pe site, managerii efectuează o mulțime de muncă de rutină în fiecare zi, ceea ce este obositor și nu contribuie la creșterea creativă. Prin urmare, mulți specialiști urmează cursuri de specialitate și aleg o direcție mai interesantă pentru ei înșiși. | Specialiștii inteligenți vor fi utili în fiecare studio web |
| supraveghetor proiect | Un astfel de specialist trebuie să stăpânească perfect toate abilitățile tehnice de întreținere a unui site, să fie capabil să gestioneze alți interpreți, să nu încalce termenele limită și să continue să se dezvolte în profesie. | Puteți crește până la redactorul unui proiect web sau al unui ziar |
| Editor editura | Spre deosebire de managerii de proiect, editorii sunt responsabili atât pentru componenta tehnică, cât și pentru cea ideologică a întregului conținut postat. | În viitor, puteți deveni fondatorii propriului proiect |
Această subsecțiune listează abilitățile care nu sunt direct legate de gestionarea conținutului. Ele simplifică doar fluxurile de lucru și vă permit să faceți mai mult în mai puțin timp.
De mai multe ori accelerează toată munca asociată cu tastarea manuală: scrierea articolelor, răspunsul la comentarii, compilarea sarcinilor tehnice etc.
Vă permite să procesați matricele de informații zilnice mai rapid și fără pierderi de calitate. Priviți rezultatul pe care îl puteți obține în doar câteva luni de antrenament.
Dacă înveți limba cel puțin la un nivel de bază, poți găsi cu ușurință material interesant pe site-uri străine.
Folosirea acestei abilități vă ajută să comunicați mai eficient cu clienții și să creați conținut puternic care crește interesul față de site-ul promovat.
Cu cât poți transfera mai multă muncă de rutină, cu atât vei petrece mai mult timp pentru rezolvarea sarcinilor utile. Încercați să formați o echipă cât mai repede posibil: găsiți un designer, câțiva copywriteri și programatori. Păstrați legătura cu performanți buni.
Asigurați-vă că marcați acest site. Conține o mulțime de sfaturi utile despre texte, publicitate, design și managementul conținutului.
Să evidențiem principalele avantaje și dezavantaje ale profesiei.
| Avantaje | Defecte |
|---|---|
| Puteți combina studiul și educația | Trebuie să rezolvi o mulțime de sarcini plictisitoare și monotone |
| Nu trebuie să lucrezi într-un birou sau să lucrezi pentru o companie mare. | Mod de lucru neregulat |
| În aproape orice proiect comercial sunt necesari specialiști buni | Conexiunea prelungită la computer afectează negativ sănătatea |
| Perspective bune pentru creșterea carierei și dezvoltarea specialităților conexe | Trebuie să ai abilități organizatorice, deoarece majoritatea proiectelor necesită implicarea unui personal suplimentar |
Acum știi cum să devii manager de conținut și ce ar trebui să poată face un astfel de specialist. Dacă simți că poți deveni un profesionist căutat, atunci de ce să nu încerci. Vizitează chiar acum site-ul Universității de Netologie, familiarizați-vă cu condițiile de studiu și selectați cursurile adecvate. Știu că vei reuși. De asemenea, vă puteți familiariza cu alte specialități în secțiunea blogului meu.
P.S. Dacă acesta este visul unuia dintre prietenii tăi, asigurați-vă că îi împărtășiți un link către blogul meu sau acest articol.
Profesia de manager de conținut a apărut aproape concomitent cu primul site și a devenit acum unul dintre cele mai căutate din industria Internetului. Aproape orice site are nevoie de un specialist care să îl susțină și să îl dezvolte.
Posturile și posturile vacante ale unor astfel de specialiști pot fi numite: manager de conținut, administrator de site sau webmaster.
sarcinile pot include:
Și mult mai mult. 
Cerințe de dorit
Reluați proba.
Setările avansate ale cursei includ toate caracteristicile standard, precum și altele suplimentare, cum ar fi condițiile meteo reale, alegerea locației de start (pentru modul de antrenament) și altele.
Diverse opțiuni de selecție a plasei auto.
Ieșirea de mașini și piste pentru selecție este disponibilă în trei opțiuni: după marcă, pe categorie și după listă completă.
În CM, puteți salva nu numai setările asistenților, ci și setările întregii curse.
Un mod de cursă online complet cu un filtru inteligent pentru o selecție rapidă și ușoară a serverului.
Editare convenabilă a oricărei date de mod.
Construcția automată a curbei motorului.
Previzualizări generate automat în stilul actualizat al lui Kunos, cu posibilitatea de a vă personaliza stilul.
Showroom personalizat - o vedere rapidă a unui model 3D cu caracteristici suplimentare.
Selecția inteligentă filtrează după etichete și parametri.
Programul este disponibil în două versiuni, limitată (Lite) și completă (Complet). Versiunea Lite are acces limitat la funcții noi, cum ar fi modul online sau modul manager de conținut (managementul mașinilor, pistelor etc.).
Descărcați versiunea Lite
Pentru a debloca versiunea completă a programului, transferați orice sumă de bani utilizând una dintre următoarele metode:
Vă rugăm să introduceți adresa de e-mail pentru a primi cheia!
O.K
Prin transferul de fonduri, nu vei primi doar un permanent versiunea completa Content Manager, dar și sprijinirea întregului proiect AssettoCorsa.club și contribuția la dezvoltarea lui ulterioară.
Atenţie!
După transfer, cheia dvs. personală va fi trimisă la e-mailul legat de PayPal sau specificată atunci când plătiți prin Yandex.Money (când plătiți Yandex.Money prin telefon mobil, după plată, trimiteți un e-mail la http://acstuff.ru/app/#contacts cu data/ora și suma plății). Vă rugăm să nu-l împărtășiți cu nimeni, altfel poate fi revocat. Cheia vine automat, așa că dacă ceva nu merge bine și nu primiți cheia într-o oră (sau dacă aveți alte întrebări), trimiteți-ne un e-mail la
http://acstuff.ru/app/#contacts.
Un manager de conținut publică articole sau știri pe site, postează fotografii, corectează erori, participă la promovarea SEO și, uneori, scrie el însuși articole, recenzii și interviuri. Teancul complet de sarcini depinde de dorințele unui anumit angajator.
Perspectiva profesiei este că, în procesul de lucru ca manager de conținut, puteți câștiga experiență versatilă în domeniul tehnologiilor de internet și puteți alege ceva mai interesant și mai serios pentru creșterea carierei.
Multe proiecte și companii pe Internet au nevoie de manageri de conținut: site-uri de informații, media, magazine online, studiouri SEO, agenții de publicitate și mai ales site-uri și agenții de internet mari, vizitate.
În cele mai vechi timpuri, tot „conținutul” era creat de cărturari și oratori. În secolele al XIX-lea și al XX-lea, afacerile tipografice și tipografice s-au dezvoltat rapid, cărți, ziare, reviste au fost publicate în mod activ, iar cererea de specialiști în prelucrarea informațiilor a crescut foarte mult. Poziția de manager de conținut și-a câștigat popularitatea actuală după apariția internetului.
Responsabilitățile managerului de conținut includ:
Aproape întotdeauna, ceea ce face un manager de conținut depinde de specificul angajatorului, deci sarcinile pot include:
Și mult mai mult.
Cerințele pentru un manager de conținut constau în următoarele abilități și abilități de bază:
Cerințe de dorit către managerul de conținut poate include:
Reluați proba.
Educația academică nu este necesară pentru managerii de conținut.
Pentru a deveni un manager de conținut, este suficient să înveți cum să scrii texte fără erori de ortografie și stilistice și să stăpânești limbajul HTML și CSS la un nivel de bază. Toate celelalte cerințe sunt dobândite în procesul de lucru pe postul vacant selectat.
Abilitățile de copywriting sunt cel mai ușor de obținut în practică (începerea propriului blog sau lucrul ca copywriter), iar cunoștințele de HTML și CSS se obține cel mai bine cu ajutorul tutorialelor.
Salariul unui manager de conținut variază între 10 și 40 de mii de ruble pe lună. La nivelul de 35-40 de mii de ruble, angajatorii caută specialiști cu abilitățile unui marketer pe internet sau specialist SEO. Salariul mediu al unui manager de conținut este de 22 de mii de ruble pe lună. Pentru astfel de bani, uneori poți găsi un loc de muncă similar acasă.
Profesia de manager de conținut a apărut aproape concomitent cu primul site și a devenit acum unul dintre cele mai căutate din industria Internetului. Aproape orice site are nevoie de un specialist care să îl susțină și să îl dezvolte. Posturile și posturile vacante ale unor astfel de specialiști pot fi numite: manager de conținut, administrator de site sau webmaster.
Un manager de conținut publică articole sau știri pe site, postează fotografii, corectează erori, participă la promovarea SEO și, uneori, scrie el însuși articole, recenzii și interviuri. Teancul complet de sarcini depinde de dorințele unui anumit angajator.
Perspectiva profesiei este că, în procesul de lucru ca manager de conținut, puteți câștiga experiență versatilă în domeniul tehnologiilor de internet și puteți alege ceva mai interesant și mai serios pentru creșterea carierei.
Multe proiecte și companii pe Internet au nevoie de manageri de conținut: site-uri de informații, media, magazine online, studiouri SEO, agenții de publicitate și mai ales site-uri și agenții de internet mari, vizitate.
În cele mai vechi timpuri, tot „conținutul” era creat de cărturari și oratori. În secolele al XIX-lea și al XX-lea, afacerile tipografice și tipografice s-au dezvoltat rapid, cărți, ziare, reviste au fost publicate în mod activ, iar cererea de specialiști în prelucrarea informațiilor a crescut foarte mult. Poziția de manager de conținut și-a câștigat popularitatea actuală după apariția internetului.
Responsabilitățile managerului de conținut includ:
Aproape întotdeauna, ceea ce face un manager de conținut depinde de specificul angajatorului, deci sarcinile pot include:
Și mult mai mult.
Cerințele pentru un manager de conținut constau în următoarele abilități și abilități de bază:
Cerințe de dorit către managerul de conținut poate include:
Reluați proba.
Abilitățile de copywriting sunt cel mai ușor de obținut în practică (începerea propriului blog sau lucrul ca copywriter), iar cunoștințele de HTML și CSS se obține cel mai bine cu ajutorul tutorialelor.
Salariul unui manager de conținut variază între 10 și 40 de mii de ruble pe lună. La nivelul de 35-40 de mii de ruble, angajatorii caută specialiști cu abilitățile unui marketer pe internet sau specialist SEO. Salariul mediu al unui manager de conținut este de 22 de mii de ruble pe lună. Pentru astfel de bani, uneori poți găsi un loc de muncă similar acasă.
Profesia de manager de conținut a apărut aproape concomitent cu primul site și a devenit acum unul dintre cele mai căutate din industria Internetului. Aproape orice site are nevoie de un specialist care să îl susțină și să îl dezvolte. Posturile și posturile vacante ale unor astfel de specialiști pot fi numite: manager de conținut, administrator de site sau webmaster.
Un manager de conținut publică articole sau știri pe site, postează fotografii, corectează erori, participă la promovarea SEO și, uneori, scrie el însuși articole, recenzii și interviuri. Teancul complet de sarcini depinde de dorințele unui anumit angajator.
Perspectiva profesiei este că, în procesul de lucru ca manager de conținut, puteți câștiga experiență versatilă în domeniul tehnologiilor de internet și puteți alege ceva mai interesant și mai serios pentru creșterea carierei.
Multe proiecte și companii pe Internet au nevoie de manageri de conținut: site-uri de informații, media, magazine online, studiouri SEO, agenții de publicitate și mai ales site-uri și agenții de internet mari, vizitate.
În cele mai vechi timpuri, tot „conținutul” era creat de cărturari și oratori. În secolele al XIX-lea și al XX-lea, afacerile tipografice și tipografice s-au dezvoltat rapid, cărți, ziare, reviste au fost publicate în mod activ, iar cererea de specialiști în prelucrarea informațiilor a crescut foarte mult. Poziția de manager de conținut și-a câștigat popularitatea actuală după apariția internetului.
Responsabilitățile managerului de conținut includ:
Aproape întotdeauna, ceea ce face un manager de conținut depinde de specificul angajatorului, deci sarcinile pot include:
Și mult mai mult.
Cerințele pentru un manager de conținut constau în următoarele abilități și abilități de bază:
Cerințe de dorit către managerul de conținut poate include:
Reluați proba.
Educația academică nu este necesară pentru managerii de conținut.
Pentru a deveni un manager de conținut, este suficient să înveți cum să scrii texte fără erori de ortografie și stilistice și să stăpânești limbajul HTML și CSS la un nivel de bază. Toate celelalte cerințe sunt dobândite în procesul de lucru pe postul vacant selectat.
Abilitățile de copywriting sunt cel mai ușor de obținut în practică (începerea propriului blog sau lucrul ca copywriter), iar cunoștințele de HTML și CSS se obține cel mai bine cu ajutorul tutorialelor.
Salariul unui manager de conținut variază între 10 și 40 de mii de ruble pe lună. La nivelul de 35-40 de mii de ruble, angajatorii caută specialiști cu abilitățile unui marketer pe internet sau specialist SEO. Salariul mediu al unui manager de conținut este de 22 de mii de ruble pe lună. Pentru astfel de bani, uneori poți găsi un loc de muncă similar acasă.
Atunci când alegeți o anumită profesie, este util să cunoașteți atât laturile sale pozitive, cât și cele negative. Cu toate acestea, observând obiectivitatea, merită remarcat faptul că deficiențele oricărei profesii depind direct de abilitățile persoanei însuși, precum și de înclinația sa către subiectul muncii. În cazul profesiei de manager de vânzări, este important de știut că domeniul principal de lucru este oamenii - atât furnizorii de bunuri și servicii, cât și consumatorii. Pe baza acesteia se determină principalele avantaje și dezavantaje ale activității managerului.
Unul dintre cele mai importante și izbitoare beneficii ale unui manager de vânzări activ este posibilitatea de creștere nelimitată a carierei. În acest caz, nu implică schimbarea statutului sau urcarea pe scara carierei, fiind vorba despre adevărata împuternicire. Lucrul cu bunuri și servicii de diferite clasificări ajută la menținerea cunoștințelor la nivelul corespunzător, precum și la creșterea nivelului de competență în probleme de diferite tipuri. De asemenea, comunicarea regulată cu consumatorii contribuie la dezvoltarea sociabilității și a flexibilității opiniilor. Ca urmare, cu o muncă adecvată și conștiincioasă, managerul de vânzări devine cea mai informată față a pieței moderne.
La fel de important este de reținut că cooperarea cu mass-media și alte servicii de informare implică un anumit impact asupra percepțiilor oamenilor, iar în acest sens, managerii de vânzări devin cei mai influenți specialiști de pe piață. Menținerea și organizarea propriilor rețele de vânzări și baze de date de-a lungul timpului garantează oportunități nesfârșite de afaceri și comerț.
Cu toate acestea, pentru oamenii care sunt predispuși la sentimente și emoții prea strălucitoare, domeniul managementului comerțului poate deveni o cale dificilă de dezvoltare. Deoarece membrii acestei profesii își asumă adesea responsabilitatea, își asumă riscuri și fac promisiuni, trebuie menționat că această muncă este considerată destul de stresantă. În plus, munca pe termen lung cu oamenii necesită o sută la sută rentabilitate în orice condiții, ceea ce în unele cazuri poate duce și la epuizare morală.
Și totuși, persoanele cu o susceptibilitate scăzută la situații stresante și o perspectivă pozitivă asupra lucrurilor pot crea condițiile necesare pentru o muncă eficientă în domeniul managementului vânzărilor. Multe depind și de potențialul creativ al unei persoane, deoarece adesea imaginația și capacitatea de a adapta materialul la nevoile cumpărătorului sunt necesare pentru prezentarea corectă a informațiilor. Iluminarea potențialului util al bunurilor și serviciilor este un proces complex care, în funcție de abilitățile managerului, poate aduce atât bucurie, cât și dezamăgire.
Practic, merită remarcat faptul că, cu atitudinea corectă față de afaceri, managerii de vânzări sunt capabili să facă față oricăror dificultăți.
Accesați lista de articole
O singură persoană poate deschide un magazin online, dar odată cu dezvoltarea magazinului și creșterea vânzărilor, va trebui să extindeți personalul. Principalul specialist, pe umerii căruia vor cădea direct comenzile, este managerul sau administratorul magazinului online.
Să încercăm să ne dăm seama ce este inclus în îndatoririle unui specialist acum popular: un manager de conținut.
Dacă mergem la orice resursă specializată în căutarea și oferirea locurilor de muncă vacante, vom vedea că la cererea „manager”, sistemul dă o mulțime de nume: manager de personal, manager de publicitate, manager de turism etc. Se dovedește că sub acest nume ascunzând experți din domenii complet diferite. Să vorbim astăzi despre directorul de vânzări.
Acte juridice internaționaleSalutare tuturor celor care doresc să afle mai multe despre lucrul la distanță!
Manager de conținut - cine este? - Nu asta este întrebarea pe care ți-ai pus-o când citești titlul articolului. „O slujbă pentru cei care sunt curioși, scriu competent în rusă și iubesc să ajute oamenii” - am găsit o astfel de descriere a profesiei într-un singur anunț. Chiar asa, ce face acest specialist, in care forje falsifica si cat primeste pentru munca sa, veti afla chiar acum.
Este recomandat naturilor creative care nu tolereaza vidul in natura si logicienilor disperati care cauta sa puna totul in ordine.
Cât câștigă un manager de conținut? Nivelul câștigurilor depinde de calificări, de complexitatea comenzii și, bineînțeles, de generozitatea clientului.
La bursele de muncă există posturi vacante cu un nivel de salariu de 15.000 de ruble (Nijni Novgorod) pentru o zi întreagă la birou. Responsabilitățile includ „plasarea articolelor de produs în magazinul online, crearea de bannere pentru site și grupuri în rețelele sociale. rețele, compilarea și trimiterea de scrisori către potențiali clienți”.
Managerul de conținut nu este neapărat legat de birou - poate lucra de la distanță, primind sarcini prin e-mail și asistând ocazional la evenimente. Atunci când deserviți site-uri actualizate rar, este posibilă angajarea cu normă parțială.
Dacă întreținerea unui proiect lasă suficient timp liber, poți oricând să cauți un al doilea independent.
Pentru moderarea site-ului web al companiei, postarea de informații pe site și scrierea articolelor în modul de cinci zile acasă, puteți obține de la 20.000 de ruble.
Cu cât sarcinile sunt mai creative, cu atât este mai largă gama de responsabilități atribuite viitorului angajat: de exemplu, un specialist cu normă întreagă care poate „crea materiale de înaltă calitate pentru publicare” cu „imersiune completă în domeniul subiectului”, selectează și edita materiale fotografice și pregătește știri despre companie, implementează recomandări tehnice SEO, colectează și sistematizează informații de pe piață și în același timp cunoașterea limbii literare ruse, se poate califica pentru un salariu de 50.000 de ruble (Moscova).
Îți poți oferi oricând candidatura organizațiilor care își oferă serviciile pentru a sprijini site-urile clienților. Tariful minim pentru întreținerea simplă a unei resurse este de 3.000 de ruble pe lună. Desigur, nu întreaga sumă este plătită managerului de conținut, dar acesta nu se limitează la o singură comandă.
Unele companii, în principiu, nu cooperează cu angajații de la distanță, în timp ce altele, dimpotrivă, sunt interesate în primul rând de aceștia. Acest lucru se poate datora naturii interacțiunii diferitelor departamente (structuri) ale companiei, vitezei de actualizare a informațiilor etc.
Nu este nimic imposibil în stăpânirea profesiei de manager de conținut și în trecerea la lucru la distanță, principalul lucru este dorința și perseverența.
Content Manager - un specialist în crearea, curatarea și distribuirea de text, grafică și alte tipuri de conținut. El umple și dezvoltă resurse de pe Internet, le editează, supraveghează munca altor angajați și îndeplinește sarcini de bază de marketing.
Profesia de manager de conținut a apărut la începutul dezvoltării tehnologiilor IT: când au apărut primele site-uri web. Primii manageri de conținut încă lucrau în 1982 Apoi a apărut Internetul în forma sa modernă. Acum profesia se dezvoltă activ. Ea are perspective bune - în fiecare zi apar site-uri noi în rețea. Conform statisticilor de la diferite agenții de rating:
Citește și despre alte profesii:
Munca unui manager de conținut poate varia în funcție de site. Managerii de conținut ai unui site și a unei pagini dintr-o rețea socială vor avea diferite locuri de muncă:
Cu cât gama de responsabilități ale unui manager de conținut este mai largă, cu atât este plătit mai mult. Specialiștii bine plătiți îndeplinesc de obicei multe sarcini, supraveghează alți angajați și sunt pe deplin responsabili pentru calitatea produsului finit.
Lista de îndatoriri poate fi nesfârșită - depinde complet de locul de muncă, de nivelul de cunoștințe al specialistului și de ambițiile companiei. Managerii de conținut al site-ului cel mai adesea:
Fiecare angajator formează cercul de îndatoriri de care are nevoie, pe care managerul de conținut trebuie să le asume.
Un exemplu de îndatoriri într-un post vacant pe hh.ru Lista cerințelor poate diferi, de asemenea, în funcție de termenii de referință, de etica corporativă a companiei și de alți factori. Cele mai populare cerințe ale angajatorilor:
Experienţă. Cel mai adesea necesită experiență scrierea textelor, umplerea site-urilor, lucrul cu diferite CMS ( Bitrix, WordPress, Joomla și altele).
Dorinta de a invata. De obicei este cerut de cei care mai plătesc puțin. Dacă asimilați cu ușurință informații noi și înțelegeți rapid programe necunoscute, nu ezitați să trimiteți CV-ul.
O responsabilitate. Este important pentru că un manager de conținut responsabil nu va permite termene limită ratate sau conținut de calitate scăzută. Dacă sunteți la timp, vă respectați promisiunile și încercați să le respectați, vă calificați.
cunostiinte de IT. De obicei, angajatorii au nevoie de o persoană care știe ce este un site, cum sunt construite secțiunile acestuia, unde se află harta site-ului, cum diferă un like de o repostare. Prin urmare, posturile vacante sunt mai potrivite pentru utilizatorii activi de Internet.
Sociabilitate. Este necesar pentru a construi un flux de lucru optim într-o echipă, a comunica cu clienții și a se consulta. Dacă poți purta orice conversație, te înțelegi ușor cu oamenii și nu îți este frică de noile cunoștințe, îndeplinești această cerință.
Pedanterie. Atenția la detalii este importantă, deoarece orice nuanță este importantă în construirea site-ului. Dacă citiți cu atenție literele mici, observați greșeli de scriere și puteți face o muncă monotonă mult timp fără a pierde calitatea, trimiteți CV-ul. De asemenea, alfabetizarea și cunoașterea limbii ruse sunt importante - va fi necesară verificarea textelor trimise de autori.
Lista cerințelor postului pe hh.ru Dacă nu aveți experiență de muncă, nu încercați să înșelați angajatorul. Spune sincer că nu există experiență de muncă. Spune-ne despre abilitățile tale pe Internet: cu ce programe poți lucra, ce poți face. Dacă indicați un fel de abilitate specializată - de exemplu, că v-ați promovat pagina la 2.000 de abonați, aceasta va servi drept plus. Nu uitați să indicați calitățile personale care sunt importante pentru un manager de conținut, de exemplu:
Nu uitați să vă lăsați contactele pentru comunicare și educație - este, de asemenea, important, pentru că oamenii cu educație au a priori mai multă încredere. Scrieți pe scurt, concis și clar - astfel CV-ul dumneavoastră va fi citit până la sfârșit.
Dacă ați avut deja experiență ca manager de conținut, numărul elementelor din meniul principal crește automat. Când scrieți un CV:
De asemenea, scrieți pe scurt, folosind verbe în loc de substantive ori de câte ori este posibil - acest lucru dă dinamica textului. Un CV dinamic va fi citit mai mult și mai atent în comparație cu o poveste lungă și banală despre tine.
Puteți căuta un loc de muncă ca manager de conținut căi diferite. Cele mai populare dintre ele:
Site-uri de anunţuri. Acestea includ atât resurse tematice - de exemplu, hh.ru - cât și resurse multidisciplinare precum Avito. Pe astfel de portaluri, puteți găsi posturi vacante filtrate după regiune, nivel de salariu, tip de angajare și alți parametri. Dacă anunțul conține un număr de telefon, este mai bine să îl suni - astfel vei afla rapid dacă postul vacant este relevant și ce cerințe suplimentare sunt pentru angajat.
Retele sociale. Există, de asemenea, grupuri cu posturi vacante pe rețelele sociale - de exemplu, pe Vkontakte, acestea sunt „Distanța”, „Freelance”, „Munca la Moscova” și altele. Dacă te abonezi la comunități tematice cu lucru la distanță, șansa de a găsi un post vacant pentru un manager de conținut este mai mare.
Site-urile companiei.Companiile mari postează posturi vacante pe site-urile lor web. Insa acest mod de cautare a unui loc de munca nu este eficient, pentru ca in cele mai multe cazuri fie nu vei gasi o sectiune cu posturi vacante, fie angajatorul nu va avea nevoie de un content manager.
Reluați bazele. Acestea includ resurse precum kapepa.ru, rabotunaidu.ru și altele. Pe astfel de site-uri, puteți publica CV-ul și obțineți o ofertă de la angajatori. Nu uitați să indicați locul de reședință și tipul de angajare dorit - astfel veți arăta imediat dacă sunteți potrivit pentru cei care au nevoie de un angajat la birou sau de un lucrător la distanță.
Când căutați un loc de muncă, studiați imediat lista îndatoririlor și cerințelor, valoarea remunerației și alte nuanțe - nu ar trebui să răspundeți la toate posturile vacante la rând. Salariul mediu pe care un angajator este dispus să îl plătească variază în funcție de regiune. De exemplu, salariul mediu la Moscova este de 70.000 de ruble. Dar există oferte pe piață atât pentru 20.000, cât și pentru 120.000 de ruble.
Pentru a dobândi experiență și a dobândi abilitățile necesare, poți urma cursuri online de manager de conținut. Puteți face acest lucru în:
Managerul de conținut este o profesie promițătoare, cu un nivel de venit în continuă creștere. Un bun specialist poate lucra în modul multitasking, poate înlocui un editor și un marketer, poate atrage clienți prin intermediul unui site web sau al rețelelor sociale. Pentru a deveni un bun specialist, trebuie să înveți și să exersezi constant.
